quarta-feira, 19 de junho de 2013

Diário de bordo 4 - Amor, humildade, fé nos homens, esperança e um pensar crítico

Universidade Federal do Ceará (UFC)
Instituto UFC Virtual
Pró-Reitoria de Pós-Graduação
Coordenadoria de Pesquisa, Informação e Comunicação de Dados Divisão de Planejamento e Ensino
Curso: Curso de Formação Continuada de Tutores (CFC) - Turma 2013.1
Turma: Administração em Gestão Público – T 22
Atividade: Amor, humildade, fé nos homens, esperança e um pensar crítico
Coordenação da Formação: Dra. Raquel Santiago Freire
Professor Formador: Fernando Antônio de Castelo Branco e Ramos (Decber)
Cursista: Cláudio Azevedo Peixoto Júnior



Atividade baseada nas indagações surgidas na aula 3

Lendo o artigo disponibilizado na aula 3 ficou claro como a utilização do dialogo pode ser uma ferramenta eficaz para solucionar uma evidência presente nos cursos semi-presencias que é a evasão, assim o uso do dialogo, mas especificamente no constructo freiriano é um método eficaz para manter estimulado os discentes, assim como o docente, mesmo estando estes inseridos em uma cultura caracterizada na relação educador-educando em que a passividade é modus operandi. Apesar disto é possível observar o impacto destes pressupostos que até podem vir a ser observados na educação, mas sem a adaptação desde o método de trabalho a metodologia de avaliação isto não será um bem ótimo, assim o que quero sinalizar é que o exercício da dialogicidade freiriana tem que estar presente em todos o processo, ou seja, os pressupostos tem que envolver todo o planejamento e operacionalização da disciplina.

Buscando refletir sobre as questões surgidas na aula 3 compreendo que com a leitura realizada de David e Castro Filho (2009) o pressuposto amor pode ser evidenciado com o uso de afetividade que pode ser apresentada, por exemplo, pelo uso de recursos paralinguísticos, ou seja, pode ser representado por uma comunicação "menos" formal ou ilustrada com figuras, emoctions, caixa alta, repetição de sinais, entre outras. O pressuposto da humildade pode ser entendido como o rompimento do monólogo bancário pela cultura do aprender junto, a partir do compreender o educando, desenvolvendo seus conceitos, entendimentos sobre determinados assuntos e demonstrando auxílio em um sinal de igualdade, não de educador-educando tradicional, mas de um parceiro. O pressuposto da fé nos homens ficou melhor compreendido no artigo de David e Castro Filho (2009) ao sintetizar que não é somente acreditar no potencial do outro, mas o de permitir que crendo no poder de aprender sempre, não se aprende somente para se adaptar a uma dada realidade, como seria no caso de uma pedagogia depositária, mas de poder aprender no ato de intervir nesta, recriando ou a transformando. A fé nos homens faz com que a ação é de atuar como um promotor, pois estando intimamente relacionado a humildade o educador deve estimular o educando a se emancipar a ser autônomo, a partir de um comportamento proativo no exercício da construção do aprendizado, assim o educador deve incentivar os educandos a expressarem, mas buscando adequar de acordo com a heterogeneidade e diversidade. O pressuposto da esperança se explica pela percepção de que na visão Freire apud David e Castro Filho (2009) o ser humano por estar num estado de permanente construção é estimulado em um ambiente diferente do isolamento que incorre em estagnação, assim a esperança esta no dialogo a partir do estimulo a construção coletiva do educando, criando e re-criando, estimulando seu espirito cientifico que nutre esta esperança e o seu desenvolvimento. Quanto ao último pressuposto do pensar crítico seria o exercício que fica notório no EaD de proporcionar o desenvolvimento critico a partir da construção atribuída a interação seja fortalecendo ou questionando argumentos, mas sempre de forma coerente com os pressupostos afim de construir um pensamento critico sobre determinado assunto para alicerçar o aprendizado.


Resposta a outras interrogações apresentadas na aula.

Como pensar em diálogo em um ambiente virtual?
Acredito que evidenciando como serão desenvolvidas as atividades nos fóruns e critérios de avaliação, assim como tornar isto real a partir do exercício de tutoria aos educandos.

O diálogo falado por Paulo Freire pode ser aplicado durante as interações ambientes virtuais? Como?
Sim, além das participações do docente e estimulo a interação discente é necessário evidenciar a avaliação no inicio da disciplina para que os alunos compreendam como serão avaliados, pois a transparência beneficia a adaptação ou mudança da cultura vigente.


Você aplica esses pilares em suas práticas pedagógicas?
Observando os pontos sempre busco agir com amor, humildade, pensar critico, mas a fé nos homens e esperança são pressupostos que as vezes são contestados pela imperfeição deste ser humano.


OBS: Algumas obras completas de Paulo Freire estão disponibilizadas para download.

Bibliografia:

DAVID, P. B.; CASTRO FILHO, J. A. de. Dialogicidade nas Ciências Exatas: Debates Síncronos e Assíncronos em AVA. Em: Carlos Vaz de Carvalho; Ricardo Azambuja Silveira; Manuel Caeiro Rodriguez. (Org.). TICAI 2009: TICs Aplicadas a la enseñanza/aprendizaje de la Ingeniería. Porto, Portugal. Editora Politema - Fundação Instituto politécnico do Porto. 2011.v. 1, p. 203-212.

Congressos em Administração, áreas afins e EaD

Dilet@s,

Buscando contribuir com a disponibilização de fontes de pesquisa para o curso de Administração e áreas afins e sobre a temática de EaD realizei um levantamento sobre as diversas possibilidades de Congressos que abordem estas temáticas, mesmo que em seja restrito a uma sub-área de pesquisa.

Neste post busquei apresentar 2 Congressos que abordem a temática da Administração e áreas afins, mas realçarei a divisão acadêmica relacionada diretamente com o ensino. 

XXXVII Encontro da ANPAD (EnANPAD) - O XXXVII Encontro da ANPAD está dividido em 11 (onze) Divisões Acadêmicas, as quais agregam os Temas de Interesse associados, para submissão dos trabalhos. O evento ocorrerá entre os dias 7 e 11 de setembro de 2013, mas as submissões estão encerradas.

Temas de Interesse

ADI - Administração da Informação
APB - Administração Pública
CON - Contabilidade
EOR - Estudos Organizacionais

EPQ - Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema 01 - Epistemologia e Administração 
Tema 02 - Estratégias e Métodos de Pesquisa Quantitativos e Qualitativos 
Tema 03 - Conduta Ética e Responsável no Ensino e na Pesquisa 
Tema 04 - Formação do Professor e do Pesquisador 
Tema 05 - Aprendizagem e Formação Acadêmica 
Tema 06 - Ação Docente e Ambiente de Aprendizagem 
Tema 07 - Planejamento e Organização de Cursos e Programas 
Tema 08 - O Contexto Institucional do Ensino e da Pesquisa 
Tema 09 - Estudos Históricos, Reflexivos ou Críticos sobre as Áreas de Administração e Contabilidade
Tema 10 - Casos para Ensino em Administração e Contabilidade 

ESO - Estratégia em Organizações
FIN - Finanças
GCT - Gestão de Ciência, Tecnologia e Inovação
GOL - Gestão de Operações e Logística
GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
MKT - Marketing

XVI Seminários em Administração (SemeAd) - Possui 12 áreas temáticas que correspondem às áreas de concentração do Programa de Pós-Graduação em Administração da FEA-USP. Ocorrerá do dia 24 a 25 de outubro de 2013, com submissão de artigos em aberto até dia 29 de julho de 2013.

Temas de Interesse

Administração Pública
Empreendedorismo

Ensino e Pesquisa em Administração
Tema 1 - Jogos de Empresas
Tema 2 - Casos de Ensino
Tema 3 - Planejamento e Organização de Cursos e Programas
Tema 4 - Novas Tecnologias de Ensino e Pesquisa
Tema 5 - Formação do Professor e Pesquisador
Tema 6 - Tecnológico (Relato Técnico)

Estratégia em Organizações
Estudos Organizacionais
Finanças
Gestão da Inovação
Gestão da Tecnologia da Informação
Gestão de Pessoas
Gestão Socioambiental
Marketing
Operações

X Congresso Brasileiro de Ensino Superior a Distância (ESUD) - Ocorreu na Universidade Federal do Pará, entre os dias 11 e 13 de junho de 2013, em Belém do Pará. O ESUD é uma realização anual da Associação Universidade em Rede (UniRede). Possuindo 5 (cinco) áreas temáticas. Este é voltado para o EaD e caso tenham interesse em ter acesso a alguns artigos informo que os anais estão disponíveis, tanto os apresentados em poster como oral.

Temas de Interesse

Internacionalização e internalização da EAD
Concepções e Práticas Pedagógicas em EAD
Recursos educacionais para EAD
Inovações tecnológicas para EAD
Avaliação em EAD  

OBS: O link para acesso aos congressos, assim como os anais estão linkados no texto.

Estarei atualizando a medida que encontrar outras fontes, assim como conto com contribuições para ir adicionando...
Atenciosamente,
Cláudio Peixoto

segunda-feira, 10 de junho de 2013

Diário de bordo 3 - Mudança Tempo

UFC - Universidade Federal do Ceará
Instituto UFC Virtual
Pró-Reitoria de Pós-Graduação
Coordenadoria de Pesquisa, Informação e Comunicação de Dados Divisão de Planejamento e Ensino
Curso: CFC - Curso de Formação Continuada de Tutores Turma 2013/1
Turma: T-22 - Administração em Gestão Público
Atividade – Reflexões sobre Mill e Fidalgo (2006) sobre mudança tempo.
Coordenação: Dra. Raquel Santiago Freire
Professor Formador: Fernando Antonio de Castelo Branco e Ramos
Cursista: Cláudio Azevedo Peixoto Júnior
Data: 06/06/2013


Atividade baseada na nota para reflexão da aula 2 - CFC.


1) Vocês já pararam para pensar como será a relação de trabalho nestes novos tempos e espaços de ensinar? 
2) Como será a aprendizagem nestes novos espaços e tempos?
3) Que transformações podem ser observadas no trabalho do educador quando os processos pedagógicos são estabelecidos por meio de tecnologias virtuais?
4) Como as mudanças nos tempos e espaços introduzidos pelos processos pedagógicos virtuais podem influenciar o trabalho docente?
5) E você? 
6) Como trabalha com o tempo e o espaço nas atividades de tutoria?



As questões levantadas para reflexão fazem meditar, pois respondendo a primeira questão o que se observa é que nestes novos tempos e espaços é que a tecnologia tem papel impar na promoção da mudança, pois segundo Coelho e Haguenauer (2004) age forçando o professor a a rever conceitos, posturas e posições de sua prática pedagógica a fim de adaptá-las as mudanças na sociedade e ao avanço da tecnologia. 

Quanto a segunda a aprendizagem nestes novos espaços e tempos permite segundo Coelho e Haguenauer (2004) a ampliação das fontes de consultas, maior autonomia de aprendizagem, permitindo também a auto-organização. No entanto, como contrapartida o aluno também tem uma cultura de espera por comandos e orientações, cabendo ao professor reverter esse quadro, mostrando aos alunos a necessidade de busca pela informação. 

A resposta a terceira questão é de que as transformações que podem ser observadas vão desde os benefícios apresentados nas resposta anterior, mas com isto o que se observa é que o papel do professor se diversifica, pois estas mudanças significam que diante de tão vasta gama de possibilidades e características disponíveis num ambiente virtual de aprendizagem fica nítida a necessidade de uma atuação mais efetiva do professor e uma atenção mais próxima ao desenvolvimento do curso. Desta forma como pontua Coelho e Haguenauer (2004) o que se pode perceber, ao contrário do que muitos podem pensar,é que a presença do professor não diminui em importância em função da tecnologia ou da distância e, mais do que isso, no mundo globalizado o seu papel no processo educacional não perde sua essência. 

Quanto a quarta questão O processo pedagógico virtual segundo Coelho e Haguenauer (2004) demanda que o docente desenvolva uma atuação diferente daquela de uma sala de aula. Para tanto, é preciso que haja um desenvolvimento de um sistema de tutoria adequado, que leve em consideração os novos elementos agregados ao processo: o computador, a flexibilidade de horários, o aumento do fluxo de informação, as ferramentas de comunicação, a comunicação mediada pelo Ambiente Virtual de Aprendizagem etc. Como afirma MAIA (1998) “não se deve identificar distância física com distanciamento pessoal”. Portanto, o tutor precisa ser presente, passando ao aluno a idéia de suporte, de auxílio, ou seja, de apoio ao seu desenvolvimento. 

Por fim quanto ao desenvolvimento de meu exercício acredito que ainda devo melhorar quanto a avaliação deste que deixam a desejar. No mais quanto ao tempo e espaço administro de tal forma que sempre busco acompanhar o fórum fomentando-o com perguntas e observações via mensagem pessoal, se mostrando acessível e cordial.

Por fim mais um trecho do artigo de Coelho e Haguenauer (2004) que representou qual o sentido do uso das tecnologias na informação e da comunicação na educação. 


"O uso das tecnologias da 
informação e da comunicação na educação representa um ato bidirecional, 
pois, ao mesmo tempo que volta-se para a frente, ao utilizar vantagens só 
disponíveis por meio do avanço da tecnologia, é também, algo que nos induz a 
olhar para trás, no sentido de se rever conceitos, de se verificar os resultados 
e, porque não, de aprender um pouco mais, pois como alerta PIERRE LÉVY 


(1996) “o virtual não se opõe ao real, mas sim ao atual.” 


Bibliografia:
Brasil. Ministério da Educação. Decreto Federal nº 5,622, de 20.12.2005. Regulamenta o art. 80 da Lei nº. 9.394, de 20 de dezembro de 1996, que estabelece as diretrizes e bases da educação nacional. Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2004-2006/2005/decreto/D5622.htm> Acesso em: 06 de junho de 2013
MILL, D. R. S. Educação a distância e trabalho docente virtual: sobre tecnologia, espaços, tempos, coletividade e relações sociais de sexo na Idade Mídia. Tese de Doutorado apresentada para a Faculdade de Educação - UFMG. Belo Horizonte, 2006.

segunda-feira, 22 de abril de 2013

Diário de bordo 2 - Principais ações didáticas


UFC - Universidade Federal do Ceará
Instituto UFC Virtual
Pró-Reitoria de Pós-Graduação
Coordenadoria de Pesquisa, Informação e Comunicação de Dados Divisão de Planejamento e Ensino
Curso: CFC - Curso de Formação Continuada de Tutores Turma 2013/1
Turma: T-22 - Administração em Gestão Público
Atividade – Principais ações didáticas para desenvolver, planejar e ministrar uma disciplina.
Coordenação: Dra. Raquel Santiago Freire
Professor Formador: Fernando Antonio de Castelo Branco e Ramos
Cursista: Cláudio Azevedo Peixoto Júnior
Data: 22/04/2013


Antes, durante e depois
Planejamento x Controle
Basicamente, quanto mais eficiente for o planejamento, menor vai ser a necessidade do controle
Vamos pontuar o antes, durante e depois?

  1. Antes: Primeiro busco ler o conteúdo que estará disponível para compreensão da disciplina, mas a direção que a disciplina terá girará em torno do objetivo da disciplina que norteará o ajuste das atividades de portfólio, fórum, assim como suas quantidades e da necessidade ou não de realizar chat ou web-conferência  por exemplo. Feito isto é interessante elaborar a apresentação da disciplina, assim como definir os critérios de avaliação das interações nos fóruns.
  2. Durante: Momento de operacionalizar e contactar pela primeira vez nossos colaboradores, os tutoreando, acompanhando e orientando as suas dúvidas ou as criando no sentido de promover o aprendizado, assim se busca avaliá-los e fornecê-los um feedback no decorrer da disciplina, além de ser realizado o encontro presencial, ministrado a aula, realizada a revisão e aplicação da prova. Em especial se adota uma postura cortês e pró-ativa transmitindo informes e relatórios para os alunos via mensagem e em fórum o propósito é de mentorear a discussão para o aprender da turma, no caso da necessidade do chat, se estabelece assuntos e dependendo do tamanho da turma se orienta a dividir a turma em diferentes datas para poder prestar um chat o mais guiado, interativo e ordenado possível para efetivar a utilização da ferramenta síncrona, diferente das assíncronas do portfólio, fórum e mensagem.
  3. Depois: Momento de rever, alterar o conteúdo da disciplina; resultante de possíveis controles utilizadas para amenizar os desvios no decorrer da disciplina, mas não somente resultante de correções, mas atualizações com conteúdo diferente ou resultante das dificuldades apresentadas por alunos ou sugestões, assim como o depois funciona como o exercício de reflexão sobre a avaliação dos alunos e estimulo a continuar melhorando e/ou mudando caso perceba que tenha planejado o que achava ser o melhor, mas os alunos podem não ter se encaixado tão bem quanto planejado. 

Em síntese...




Diário de bordo 1 - Primeira experiência do tutor


UFC - Universidade Federal do Ceará
Instituto UFC Virtual
Pró-Reitoria de Pós-Graduação
Coordenadoria de Pesquisa, Informação e Comunicação de Dados Divisão de Planejamento e Ensino
Curso: CFC - Curso de Formação Continuada de Tutores Turma 2013/1
Turma: T-22 - Administração em Gestão Público
Atividade - Relatar sua primeira experiência como tutor
Coordenação: Dra. Raquel Santiago Freire
Professor Formador: Fernando Antonio de Castelo Branco e Ramos
Cursista: Cláudio Azevedo Peixoto Júnior
Data: 22/04/2013

Minha primeira experiência ocorreu semestre passado, 2012.2, em um município afastado de Fortaleza, estando a aproximadamente 500 quilômetros. A experiência foi única, o contexto era de que ainda não saí da região metropolitana a longo tempo e a viagem foi longa, aproximadamente 6 horas de viagem. 
Chegando ao município busquei um hotel para estadia, porém era período eleitoral e a maioria dos hotéis estava reservada para seus candidatos, desta forma busquei um táxi e fui a procura de um hotel com vagas, aproveitei para ir conhecendo a cidade, apos se afastar da cidade existia um hotel amigável e simples, mas com pessoas muito gentis e hospitaleiras
Instalado, me preparei e fui ao primeiro encontro, um pouco que me sentindo um neófito, ao chegar às instalações que era uma escola que cedia o espaço para o UAB, encontrando o local, afastado e escuro, fui à procura do coordenador do polo, que se encontrava fora, porém tinha garantido a reserva que havia feito por email, muito bom, antes isto do que sem material, já me bastara não poder contar com o tutor presencial, visto que o polo não possuía tutor para a turma
Chegando a sala e recebendo os alunos, me encontro pela primeira vez de forma presencial com os caros e caras, à medida que entram vou cumprimentando e pedindo que se apresentem, mas a aula que era para iniciar sexta-feira as 18 e encerrar as 22 horas, só tem quórum lá pelas 19 horas, pois em sua maioria os alunos são de outros municípios e trabalham.
Apresento a disciplina, explico a metodologia, pergunto a praxis dos tutores anteriores e o que foi ministrado na disciplina anterior a que iria ministrar para saber da necessidade ou não de quanto deveria revisar antes de aprofundar alguns pontos, visto que a disciplina que estava a ministrar era de aprofundamento. Ministrada a aula e esclarecida as dúvidas encerro a aula as 21 horas e 30 minutos, mesmo com resistência de alguns devido não residirem no município. No dia seguinte, mas pela manhã, sábado das 8 horas às 12 horas estamos em sala novamente, neste dia a aula flui melhor, pois passo a desenvolver maior afinidade com os alunos e chego em momentos oportunos ao exemplificar o ensino a contar piadas e exemplos cômicos.
A aula foi boa, o encontro terminou, passo a apresentação da aula e os vídeos que apresentei no encontro aos alunos interessados, alguns agradecem e apresentam ótimas expectativas, assim foi o encontro. Retorno ao hotel, pago a diária, agradeço a estadia, vou a rodoviária e embarco no ônibus de volta a Fortaleza. O neófito volta para casa, ainda sem ter entendido aquela primeira aula, mas aliviado por ter realizado.

OBS: Falha nossa - Contei piadas, mas em uma piada falhei, pois ao buscar exemplificar a aula sobre gestão de filas, ainda mais diante do período eleitoral falei que um exemplo de quando criar filas é interessante citei a antiga gestão municipal de Fortaleza que para dizer que um "hospital" estava em pleno funcionamento "trazia" pacientes clinicados em outros hospitais para dizer que eram atendidos lá, quase que de forma instantânea se criava fila e esta era interessante administrar para mostrar demanda pelos serviços, funcionamento, ou seja, que era um equipamento em operação, quando na verdade era encenação. Não sabia que deveria perguntar se tinha militantes daquele partido na sala, tive que ouvi uma reação, este semestre estamos é “arrumados”, mais um profº do "psdb". Sorri, meio que sem graça e neguei o vinculo, enquanto a turma caiu na gargalhada, descobri que o aluno era de uma ong ligada ao partido naquele município, contornei e voltei a aula.  Ao final da aula alguns alunos me falaram que ficaram impressionados por outro aluno não ter se manifestado em oposição a mim, pois era reativo, mas entenderam que ele me respeitou e não veio debater contra mim, bom a piada foi ruim, mas o respeito foi reciproco

quinta-feira, 13 de dezembro de 2012

Prezados colegas, bom dia!!!!
Vejam esta notícia sobre o Curso de Administração do site administradores.com


Administrador: o profissional de que o Brasil mais precisa

O despertar para a necessidade de uma gestão realmente profissional tornou a Administração o curso superior com o maior número de faculdades (mais de 2.600) e o maior número de alunos (mais de 800 mil)

Por Leandro Vieira

A piadinha é infame e batida e, com certeza, você já deve ter escutado: "quem não sabe o que quer, faz Administração". A anedota faz parte da habitual rivalidade entre os cursos superiores, e data de muito, muito tempo.
A realidade é que o curso de Administração e a profissão do administrador mudaram bastante. E nossa sociedade mudou também. Hoje já observamos uma crescente preocupação por parte de empresários e dirigentes de organizações públicas e privadas com relação ao gerenciamento das iniciativas pelas quais são responsáveis.
No campo empresarial, ainda temos uma elevada taxa de mortalidade. Segundo o IBGE, praticamente a metade das empresas fecha as portas após o terceiro ano de atividade. Os motivos que explicam esse índice bizarro são diversos, afinal o Brasil amarga a 126ª posição entre 183 nações no ranking do Banco Mundial que elenca os países conforme a facilidade de se fazer negócios em seus territórios. Para se ter uma ideia, segundo esse estudo, é mais fácil abrir um negócio em Uganda do que por aqui.
Imagem: Thinkstock

Entretanto, a principal razão da mortalidade das empresas é sempre a mesma: falta de preparo de seus gestores. Diante de tantas dificuldades, a figura do administrador desponta como essencial para driblar os obstáculos impostos por esse ambiente hostil à atividade empresarial.
Outro estudo com o mesmo número de nações, realizado pela ONG Transparência Internacional, coloca o Brasil na 73ª posição no ranking que mede a percepção de corrupção entre os países. Numa escala onde zero significa "muito corrupto" e dez "nada corrupto", a nossa nota foi 3,8. Fomos reprovados. Além de prejuízos à moral, a corrupção empaca o desenvolvimento brasileiro: um estudo da FIESP revelou que o prejuízo causado por essa praga chega a 85 bilhões de reais por ano!
A corrupção não é apenas fruto da falta de ética, mas também de falhas na administração pública e nos seus mecanismos de controle (para lembrar uma das funções clássicas da Administração delineadas por Fayol). Que falta faz um administrador de fato por trás de nossas instituições, não é mesmo?
O despertar para a necessidade de uma gestão realmente profissional tornou a Administração o curso superior com o maior número de faculdades (mais de 2.600) e o maior número de alunos (mais de 800 mil). Por ano, são formados mais de 114 mil administradores. Não só a oferta de profissionais da área ao mercado aumentou, como também a demanda por eles.
O Conselho Federal de Administração, em parceria com a FIA (Fundação Instituto de Administração), realizou uma pesquisa que traça o raio-x da profissão no Brasil. Uma das questões era dirigida aos empregadores. Em 2006, apenas 23% deles consideravam importante um cargo gerencial ser ocupado por um administrador. Em 2011, esse número saltou para 63%. São números que refletem o amadurecimento da sociedade brasileira, e também a transformação da mentalidade dos nossos jovens, que têm optado por essa com muita determinação e com a consciência de que o administrador é o profissional que o Brasil mais precisa.
Respondendo àqueles que ainda insistem em contar aquela piadinha surrada do início do artigo, quem opta por Administração tem a certeza exata do que quer fazer - muito diferente daqueles que escolhem outros caminhos profissionais e, lá pelas tantas, tentam atuar como administradores sem serem.
Fonte: http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/administrador-o-profissional-de-que-o-brasil-mais-precisa/65791/

quinta-feira, 29 de novembro de 2012

Brasil em penúltimo lugar na qualidade da educação.




Segundo matéria recente publicada na BBC o Brasil dentre um grupo de 40 países está (des)classificado em penúltimo lugar na qualidade da educação. Uma pergunta que devemos fazer é que mesmo com a evolução do quantitativo, diminuição da evasão e aumento do  acesso a educação, estamos em penúltimo lugar, mas e a qualidade? O Brasil só é Melhor do que a Indonésia como indica a matéria. Sabe o que os países melhor classificados (Finlândia, Coreia do Sul e de Hong Kong) tem em comum?  Segundo Michael Barber, consultor-chefe da Pearson, as nações que figuram no topo da lista valorizam seus professores e colocam em prática uma cultura de boa educação.  Segundo concluiu o estudo publicado pela BBC os investimentos são importantes, mas não tanto quanto manter uma verdadeira "cultura" nacional de aprendizado, que valoriza professores, escolas e a educação como um todo.

Fonte: BBC Brasil